Wir halten uns für einen guten Arbeitgeber, der sich an folgende Ideen hält:

Wettbewerbsfähige Vergütung: Wir bieten eine faire und marktgerechte Bezahlung, die die Qualifikationen, Erfahrungen und Leistungen der Mitarbeiter angemessen berücksichtigt.

Arbeitsplatzsicherheit: Wir sorgen für eine stabile und sichere Arbeitsumgebung. Dies wird durch langfristige Beschäftigungsmöglichkeiten, klare Karrierewege und eine Unternehmenskultur der Stabilität und Verlässlichkeit erreicht werden.

Work-Life-Balance: Wir unterstützen die Work-Life-Balance unserer Mitarbeiter, indem wir flexible Arbeitszeitmodelle, Teilzeitarbeit, Homeoffice-Möglichkeiten und andere Massnahmen anbieten, um den individuellen Bedürfnissen gerecht zu werden.

Anerkennung und Wertschätzung: Mitarbeiter möchten sich für ihre Arbeit geschätzt und anerkannt fühlen. Wir bieten regelmässiges Feedback, loben Leistungen und feiern Erfolge, um die Motivation und das Engagement der Mitarbeiter zu fördern.

Gute Arbeitsatmosphäre: Ein angenehmes Arbeitsumfeld mit einer positiven Unternehmenskultur ist entscheidend. Wir fördern Teamarbeit, Offenheit, Respekt und eine gute Kommunikation zwischen den Mitarbeitern und der Führungsebene.

Mitarbeiterleistungen und Zusatzleistungen: Wir bieten attraktive Zusatzleistungen wie zum Beispiel betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsprogramme, Mitarbeiterrabatte, flexible Arbeitszeitmodelle und weitere Vergünstigungen.

Chancengleichheit und Vielfalt: Wir fördern die Chancengleichheit und Inklusion aller Mitarbeiter. Diskriminierung und Vorurteile werden aktiv bekämpft, und es werden Massnahmen ergriffen, um eine vielfältige Belegschaft zu gewährleisten.

Sinnstiftende Arbeit: Wir ermöglichen unseren Mitarbeitern, eine sinnstiftende Arbeit zu leisten. Dies wird beispielsweise durch klare Unternehmenswerte und soziales Engagement erreicht werden.

Gute Führung: Wir beschäftigen gute Führungskräfte, die ihre Mitarbeiter unterstützen, motivieren und inspirieren. Sie schaffen eine positive Arbeitskultur und setzen klare Ziele, bieten Unterstützung und fördern das Wachstum der Mitarbeiter.